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Projet N°57
> Suivi - Evaluation - Exemplarité
Sensibiliser, informer et former les élus et le personnel au développement durable
CALENDRIER : 2009 : Etude - 2010 - 2013 : Actions
OBJECTIF : Donner l'exemple par des actions concrètes portées par le Grand Tarbes et les communes du Grand Tarbes
DETAIL DE L'ACTION :
Il nous apparaît indispensable de sensibiliser, informer et former les élus et les salariés du Grand Tarbes aux finalités de développement durable et aux actions de l'Agenda 21. Ainsi, chacun pourra avoir une base commune d'informations et appliquer les principes dans ses choix et ses actions au quotidien. Cette "base" commune devrait permettre d'avoir une ligne de conduite et donc une homogénéité dans les actions de chacun. Elle amènera à une prise de conscience commune de ce que chacun peut apporter dans son quotidien en terme de développement durable.

Les objectifs de développement durable

  • Améliorer la connaissance du Grand Tarbes et de son territoire
  • Réduire les dépenses de fonctionnement dans les bâtiments publics
  • Développer les modes de concertation et de participation
  • Diffuser les bonnes pratiques de développement durable
  • Sensibiliser les habitants et les acteurs de l'agglomération par l'exemplarité

Les finalités de développement durable

  • Changement climatique et atmosphère
  • Epanouissement humain et qualité de vie
  • Dynamique de développement responsable
  • Gouvernance
LEXIQUE : ADEME : Agence De l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie / ARPE : Agence Régionale Pour l'Environnement
ACTEURS : Maître d'ouvrage : Le Grand Tarbes Pilotage : Service Environnement Services associés : Conseil communautaire et ensemble des services Partenaires Techniques : ADEME, ARPE et autres collectivités impliquées : Conseil Général des Hautes Pyrénées, communes...